继拿出10亿生养补贴后，1月11日携程25周年年会上，携程CEO孙洁孙洁先容，2024年携程有近900位“程二代”配置，并晓谕将推出子女陪护假计谋，为家有18岁以下孩子的职工提供3天带薪假期。若是父母均为携程职工，两位皆各享有这一计谋，匡助职工更多均衡家庭和干事。

　　近期，携程还晓谕了允许客服团队全面实行春节回乡办公计谋。2025年春节，职工不错央求在2024年12月29日至2025年2月15日历间回乡办公。

　　携程董事局主席梁建章曾在公开方位强调，有东谈主能力有一切，并当先从携程本身作念起，插足资金、加多假期，匡助职工减弱育儿压力，饱读舞职工多享受活命，多旅游、多创造。

　　一直抵制有计划推出职工“家庭友好”福利计谋的携程，也成了外界眼里“别东谈主家的公司”。

　　在客岁12月阿布扎比举行的2024年携程集团环球配结伙伴峰会，梁建章发饰演讲时暗示，携程正在积极探索愈加纯竟然四天神命轨制，大约缩小使命技巧。他合计，这种纯竟然办公表情不仅不会影响办公着力，还能升迁职工的惬意度。

　　此前，携程依然当先在国内开启夹杂办公时势；公司还拿出10个亿，插足生养补贴计谋。

　　自2023年7月1日起，携程推降生养补贴计谋：入职满3年的环球职工，无论性别，每重生养一个孩子，将赢得每年一万元的现款补贴，披发至孩子满5周岁放肆。携程权术插足10亿元用于生养补贴，以此引发职工生养。

　　2024年7月，据携程集团公布的生养补贴计谋“程二代程长礼金”一周年的实施发挥和后果，已有541名职工顺应领取计谋，系数生养子女数目550名，其中包括9对双胞胎。按照携程每生养1孩补贴5万元的计谋，550位“程二代”重生儿将喜提2750万元的生养补贴现款。

　　自2015年起，携程集团还推出了孕期交通费、生养礼金和生养医疗补贴等多项福利开云体育，而后又连接加多了妊妇躺椅、提拔生养就业以及母婴室等十余项福利。