5月16日，《金钱》畅通第四年编制发布“中国ESG影响力榜”欧洲杯体育，共有100家企业登上了本年的榜单，京东集团以其在环境、社会和公司处分(ESG)方面的额外阐发，再次成效入选。

《金钱》指出：“京东集团成为业内率先为统统一线职工缔结处事协议并交纳‘五险一金’的民营企业。2024年公司面向群众启动史上最大范围的校园招聘，通达1.8万个岗亭，同期再次大幅上调校招生薪酬。同庚4月，占地11万泛泛米、不错容纳2,000多东说念主的京东群众培训基地在江苏省宿迁崇拜启用，京东后生城曾经经完成一期名堂封顶，建成后八成为职工提供近4000套不错拎包入住的公寓。2024年，京东集团在信息安全与秘籍保衬范围里的违纪事件数为0。”

《金钱》还暗示：“本年咱们的另一个发现是，中国企业重E而轻S、G的表象有了明显改善。当高度内卷的竞争所能创造的边缘效益束缚递减，企业日渐意志到，东说念主看成一种资源，与当然环境相似不能竭泽而渔。不少企业启动主动减少加班，增多福利，强调职工的幸福感。在求教企业中，咱们看到了很多对职工、客户和社区具体而微又有温度的关爱之举。”

京东即是一个无邪的缩影。戒指2025年4月30日，京东体系东说念主员总额已跳动72万东说念主，这一数字充分彰显了京东看成社会累赘第一民企的渊博实力和积极担当。

京东长久秉合手“先东说念主后企”的理念，坚合手与每又名职工缔结处事协议，并交纳“五险一金”。跟着技能的推移，京东的业务束缚拓展，职工军队也日益壮大。在40多万名物流一线职工的基础上，京东本年又迈出了进军一步，成为国内首个为全职外卖骑手交纳“五险一金”的平台，并承担他们的个东说念主交纳部分。这一举措不仅让这些外卖骑手们感受到了公司的关怀和尊重，也为他们将来的活命提供了坚实的保险。

3月28日，在国度医保局、宇宙总工会、北京市总工会、北京市东说念主社局等多部门的磋商下，京东外卖举办新一批全职骑手代表签约庆典，并发起“加强外卖骑手等新处事款式处事者权利保险”倡议，命令社会各界共同完善新处事款式处事者五险一金等权利保险，让更多骑手老有所终、病有所医、伤有所赔。

本年4月28日是京东竖立“一线职工日”的10周年庆典。2016年4月28日，京东竖立“配送员日”，10年间“配送员日”升级为“一线职工日”，如今这一节日曾经从领先的感谢快递小哥，庄重延迟到涵盖外卖骑手、家政保洁师等多个一线岗亭。京东一直力所能及地为浩大一线职工提供有尊荣、体面的责任。在“一线职工日”10周年庆典上，京东再次强调了其对一线职工的喜爱和关怀。将来将不时秉合手着“先东说念主后企”的理念，为更多的一线职工提供更好的福利待遇和发展契机，让他们日子过得更有但愿，对将来充满信心。

京东集团创举东说念主、董事会主席刘强东先生本年3月曾在个东说念主一又友圈暗示，前年是他创业20年以来最有设立感的时候，因为只是快递小哥就有1200多个昆玉退休了，不仅每月可领取可不雅的退休金，有的还能一次性索求数十万的公积金，并享受医保全祛除。刘强东感触说：“回思2007年招聘第一个快递小哥时欧洲杯体育，我就容许一定要给昆玉们全额足额交纳五险一金，确保他们退休后不错赢得弥散保险。如今，咱们终于竣事了这个容许，背后是上万家庭活命的保险。”